當他們從我的教育當中得到更多對公司的好奇心

剛進公司時，我的工作主要是店長的職務,我覺得這個職位好玩的地方是我可以幫我的部屬們解惑，或是和跟他們一起思考解決辦法,不管是工作上遇到的問題,或者是人生目前遇到的困難，可以跟他們一起成長是我覺得很難得可貴的經驗。
後來進入本社的教育部門，我覺得這份工作有趣的是要幫助新人快速認識公司，讓他們擁有2nd STREET的DNA，當他們從我的教育當中得到更多對公司的好奇心，激發他們更多的熱情,我也會很有成就感。如果不是之前的店長經驗，我覺得我可能沒辦法在教育部門有更好的發揮，也因為之前的店鋪經驗累積，才能讓我在教育當中加入了親身經歷，幫助他們能更進入狀況。

對公司有興趣，願意接受挑戰

主要是帶新人認識公司的企業理念及目標，介紹各部門組織＆業務內容，接著會帶他們去店鋪認識環境，教育他們店鋪相關的工作內容。

教育的工作方面我覺得需要具備的能力是細心、具有觀察力跟自律。
我覺得公司需要的人才特質是對公司有興趣，願意接受挑戰，願意成長的人，我覺得態度正確會是公司會比較在意的特點。